직원 간 실제 커뮤니케이션·협업 패턴을 가시화하는 조직 네트워크 분석(ONA), 머신러닝 기반 이직 위험도 개인별 스코어링, 스킬·잠재력·성과를 결합한 인재 포트폴리오 분석을 제공. HR의 감과 경험을 데이터로 보완해 선제적 인재 시책을 실현합니다.
다국어 UI와 주요 통화, 일본·한국·미국 등 노동법 로직을 전 모듈에서 공유.
MFA·IP 제한·감사 로그를 추가 비용 없이 모든 기능에 내장.
검색·데이터 조회·영수증 OCR을 AI 화면과 지원 기능에서 이용.
在籍人数・年齢構成・勤続年数・離職率・採用状況を1画面で一覧表示するHRの統合ビュー。全人材データのサマリーです。
스킬·잠재력·성과를 9박스·산포도로 가시화. 육성과 배치 의사결정을 지원.
性別・年齢・国籍・障がい者比率などのダイバーシティ指標を可視化し、インクルージョン施策の効果測定を行います。
근태·평가·몰입도·승급 이력을 머신러닝으로 분석해 이직 위험도를 개인별로 스코어링.
누가 누구와 실제로 협업하는지 가시화. 정보 허브·고립자·과부하 인재를 데이터로 특정.
現在のスキル保有状況と事業計画で必要なスキルを対比し、不足スキルと対象者を自動特定。研修計画の優先順位付けを支援します。
ポジションと後継者候補をビジュアルマップで表示し、後継者の準備度・リスクを一覧管理。後継者管理モジュールとシームレスに連携します。
給与・賞与・社会保険・採用コスト・研修費を部門・職種・等級別に集計し、人材投資の費用対効果を算出します。
フライトリスク・ハイポテンシャル候補・採用成功確率・離職時期などを機械学習で予測し、先手の人材マネジメントを実現します。
우선 우리 회사 상황부터 이야기해 보세요.