근태 데이터와 연동한 월별 급여 계산, 상여, 전자 명세 배포까지 일괄 처리합니다. 한국 근로기준법 기준의 연장·야간·휴일 할증(50~100%), 최저임금 자동 체크, 한국 은행 포맷 계좌이체 파일 생성 등 한국 고유 제도에 완전 대응합니다.
다국어 UI와 주요 통화, 일본·한국·미국 등 노동법 로직을 전 모듈에서 공유.
MFA·IP 제한·감사 로그를 추가 비용 없이 모든 기능에 내장.
검색·데이터 조회·영수증 OCR을 AI 화면과 지원 기능에서 이용.
월별 급여 계산·지급 명세서 생성.
전자 급여 명세 배포·열람.
상여 계산·명세 생성.
월급·시급·일급을 혼재시킨 급여 계산에 대응. 아르바이트·파트 혼재 기업도 일원 관리.
승급·상여·인원 변동 시나리오를 사전에 시산. 인건비 영향을 경영진과 확인한 뒤 실행.
일괄 승급과 개별 개정을 혼재 관리. 개정 이력을 보존해 누구의 급여를 언제 얼마나 바꿨는지 추적.
정규직·계약직·아르바이트별로 다른 급여 체계를 동일 테넌트 내에서 병행 관리. 체계별 계산 규칙 설정.
급여 일부를 월 중에 선불 지급. 신청·승인·이체를 자동화해 직원의 긴급 자금 필요에 대응.
한국 근로기준법 기준(연장 50%·야간 50%·휴일 8시간 이내 50%/초과 100%)으로 자동 계산. 중복 적용에도 대응.
매년 개정되는 한국 최저임금을 설정 테이블에서 관리. 급여 계산 시 미달 여부를 체크해 알림 발출.
한국 은행 포맷에 대응한 급여 이체 파일을 자동 생성. 국민·신한·우리은행 등에 대응.
우선 우리 회사 상황부터 이야기해 보세요.