Webサイト利用規約

本Webサイト利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社Synfortech（以下「当社」といいます）が運営するウェブサイト「workvell.com」およびその関連ドメイン（以下「本サイト」といいます）の閲覧・利用条件を定めるものです。本サイトをご利用いただいた場合、本規約に同意いただいたものとみなします。なお、当社が提供するクラウド型人事労務管理サービス「WorkVell」の利用条件は、別途定めるサービス利用規約によります。

01 適用範囲

本規約は、本サイトの閲覧者・利用者（以下「利用者」といいます）と当社との間の、本サイトの利用に関する一切の関係に適用されます。

本サイト上に個別の規約・ガイドライン・注意事項が掲示される場合、それらは本規約の一部を構成します。本規約と個別規定が異なる場合は、個別規定が優先します。

02 定義

• 「本サイト」とは、当社が workvell.com および関連ドメインで提供するウェブサイトをいいます。
• 「コンテンツ」とは、本サイト上で提供される文章、画像、動画、ロゴ、デザイン、プログラムその他一切の情報をいいます。

03 禁止事項

利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉その他の権利・利益を侵害する行為
• 本サイトのサーバーまたはネットワークに過度の負荷をかける行為、不正アクセス、改ざん等
• 本サイトの運営を妨害するおそれのある行為
• 自動化された手段による無断のデータ収集（スクレイピング等）で、当社が不適切と判断するもの
• その他、当社が不適切と判断する行為

04 知的財産権

本サイトおよびコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。

利用者は、私的使用の範囲その他法令で認められる範囲を超えて、当社の事前の書面による承諾なく、コンテンツを複製、転載、改変、配布、公衆送信その他の方法で利用してはなりません。商標の利用については、当社が別途定める商標利用ガイドラインに従うものとします。

05 外部リンクおよび本サイトへのリンク

本サイトから第三者が運営するウェブサイトへのリンクが設定されている場合であっても、当社は当該サイトの内容について責任を負いません。

本サイトへのリンクは、当社または本サービスの信用を毀損しない限りにおいて、原則として自由に設定いただけます。ただし、当社が不適切と判断した場合、リンクの削除を求めることがあります。

06 免責事項

当社は、本サイトに掲載する情報について、正確性、完全性、有用性、最新性等を保証するものではありません。本サイトの情報は予告なく変更・削除されることがあります。

当社は、本サイトの利用または利用不能により利用者に生じた一切の損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

07 本サイトの変更・中断・終了

当社は、利用者への事前の通知なく、本サイトの内容を変更し、または本サイトの提供を中断・終了することができます。これにより利用者に生じた損害について、当社は責任を負いません。

08 準拠法および裁判管轄

本規約の解釈および適用は、日本法に準拠します。本サイトに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

09 本規約の変更

当社は、必要と判断した場合、本規約を変更することができます。変更後の本規約は、本サイトに掲示した時点から効力を生じます。