社員間の実際のコミュニケーション・コラボレーションパターンを可視化する組織ネットワーク分析（ONA）、機械学習による離職リスクの個人別スコアリング、スキル・ポテンシャル・パフォーマンスを組み合わせた人材ポートフォリオ分析を提供。HR の勘と経験をデータで補強し、先手を打った人材施策を実現します。
26 言語と主要通貨、日本・韓国・米国ほかの労働法ロジックを全モジュールで共有。
MFA・脅威検知・監査ログ保管を追加費用なしですべての機能に内蔵。
検索・要約・OCR・文面生成を、どのモジュールからでも呼び出せます。
このカテゴリの主なモジュール
人材ダッシュボード（統合ビュー）
在籍人数・年齢構成・勤続年数・離職率・採用状況を1画面で一覧表示するHRの統合ビュー。全人材データのサマリーです。
人材ポートフォリオ分析
スキル・ポテンシャル・パフォーマンスを9ボックスや散布図で可視化。育成と配置の意思決定を支援。
D&I分析
性別・年齢・国籍・障がい者比率などのダイバーシティ指標を可視化し、インクルージョン施策の効果測定を行います。
フライトリスクスコアリング
Enterprise勤怠・評価・エンゲージメント・昇給履歴を機械学習で解析し、離職リスクを個人別にスコアリング。
組織ネットワーク分析（ONA）
Enterprise誰が誰と実際にコラボしているかを可視化。情報ハブ・孤立者・過負荷人材をデータで特定。
スキルギャップ分析
現在のスキル保有状況と事業計画で必要なスキルを対比し、不足スキルと対象者を自動特定。研修計画の優先順位付けを支援します。
後継者マップ
ポジションと後継者候補をビジュアルマップで表示し、後継者の準備度・リスクを一覧管理。後継者管理モジュールとシームレスに連携します。
人材コスト分析
給与・賞与・社会保険・採用コスト・研修費を部門・職種・等級別に集計し、人材投資の費用対効果を算出します。
AIによる各種予測
ベータフライトリスク・ハイポテンシャル候補・採用成功確率・離職時期などを機械学習で予測し、先手の人材マネジメントを実現します。
まずは、資料とデモから。