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多様な働き方への対応

在宅・直行直帰・出張が混ざっても、勤怠と申請が破綻しない。

よくある課題

  • 在宅と出社で運用が分かれている

  • 直行直帰の打刻が曖昧

  • 出張精算が後追いになる

自社の場合はどうなるか、具体的に聞けます

業種・規模・いまお使いの仕組みに合わせて、導入の進め方をご案内します。

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