常見課題
班表製作之所以容易集中在特定承辦人身上，是因為必須同時滿足所需人力、員工意願、工時上限與人事成本這些條件。WorkVell 把意願蒐集到公開集中在同一個畫面，並讓製作中就能確認初稿的工時超時與人事成本預估。
會排的人很有限
若是只有知道誰能在哪個時段上班、法令上能排到什麼程度的人才會排，那個人一旦不在，班表就會停擺。
公開之後換班聯絡逐一湧來
若換班或代班的商量都以個別聯絡進行，就會搞不清最新的班表是哪一份。也會與實績產生落差。
人事成本往往結算後才得知
在排班階段若看不到人事成本，就會在薪資計算結束後才發現已超出預算。
WorkVell 能做到的事
彙集意願製作初稿，一併確認法令與人事成本後再公開。
意願蒐集到公開可在同一個畫面完成
從員工蒐集意願、製作初稿到公開，都能在同一個畫面進行。公開後的班表也能在員工的畫面上確認。
製作中可確認工時超時
當排定的內容超過工時上限時，會在製作中顯示警示。可以避免在超時的狀態下就直接公開。
製作中可確認人事成本預估
以設定的時薪為依據，試算製作中班表的人事成本。可在公開前對照預算加以調整。
換班申請以留下紀錄的形式處理
把員工之間的換班當作申請處理，並留下核准紀錄。符合條件的換班也可設定為自動核准。
從導入到日常運用
- 1
登錄所需人力與技能
設定各時段的所需人力，以及該時段需要的證照或技能。
- 2
蒐集意願
從員工蒐集上班意願。彙集到的意願會在製作初稿時作為參考。
- 3
製作初稿並調整
製作初稿，一邊看著工時警示與人事成本試算一邊調整。作為輔助製作的手段，也可運用 Vell AI 的建議。
- 4
公開後進行運用
公開已確定的班表。公開後的換班會以申請處理並留下紀錄。
值得長期信賴
不僅是功能本身，也具備支撐每日運用與治理的基礎。
對應在地法規
對應日本人資與薪酬實務所需的計算與法定表單。
多語言支援
員工畫面支援 9 種語言，出勤打卡機支援 26 種語言。
權限與稽核紀錄
以角色為基礎的權限管理與操作紀錄，掌握誰檢視與變更了什麼。
一體化系統
人資、勞務、薪酬與會計互相連結，減少工具間的轉手作業。
常見問題
Vell AI 會自動把班表定案嗎？
不會。Vell AI 扮演提出初稿的角色，定案的是承辦人。對於所建議的內容，若有工時超時或所需人力不足，也會以警示顯示。
可以同時管理多個據點嗎？
可以。在各據點設定所需人力後，也能安排跨據點的支援上班。
可以更換班表的顯示格式嗎？
可在時間軸檢視與行事曆格式之間切換。也可指定年月，顯示過去或未來的班表。
排好的班表會和出勤相互串接嗎？
會串接。公開的班表會當作預定處理，並可確認與實際打卡之間的落差。