채용 관리
채용 공고 공개부터 지원자 전형, 입사 절차까지를 하나의 흐름으로 진행할 수 있습니다.
자주 발생하는 문제
지원이 늘어나면 전형은 ‘모으는 일’보다 ‘처리하는 일’이 어려워집니다. WorkVell은 채용 사이트 공개, 지원 접수, 서류 전형, 적성검사, 면접 평가, 합격 이후의 연락까지를 같은 시스템에 두고, 지원자에게 보이는 화면까지 함께 제공합니다.
지원자의 상황이 개별 연락에 묻힙니다
전형 상황이 메일이나 스프레드시트에 흩어지면, 누가 어느 단계에서 멈춰 있는지 보이지 않게 됩니다. 대응이 늦어진 지원자에게서 사퇴가 나옵니다.
서류 전형에 시간이 걸립니다
지원 수가 늘어나면 한 사람씩 열어서 확인하는 방법으로는 따라가지 못합니다. 평가 기준도 담당자마다 흔들립니다.
지원자 입장에서 다음에 무엇을 해야 할지 알 수 없습니다
전형의 진행 상황이나 다음 일정이 지원자에게 전해지지 않으면, 문의가 늘고 사퇴로도 이어집니다.
WorkVell에서 할 수 있는 것
채용 공고 공개부터 지원자 전형, 입사 절차까지를 하나의 흐름으로 진행할 수 있습니다.
채용 사이트와 지원 양식을 자사에서 마련할 수 있습니다
공개용 채용 사이트를 둘 수 있고, 지원 양식의 항목을 공고마다 조정할 수 있습니다. 지원자가 입력을 중단한 경우에는 이어서 다시 시작할 수 있는 안내를 보낼 수 있습니다.
정체되어 있는 지원자를 찾을 수 있습니다
전형 단계별 정체 일수를 표시하고, 일정 일수를 넘은 지원자를 추려 낼 수 있습니다. 중복 지원 감지도 지원합니다.
전형의 판단 재료를 갖출 수 있습니다
적성검사, 면접 평가표, 여러 사람의 평가를 모아 보는 화면을 제공합니다. 지원자를 나란히 놓고 비교할 수도 있습니다.
지원자용 화면을 제공합니다
지원자는 자기 화면에서 전형 상황, 다음 일정, 제출해야 하는 서류를 확인할 수 있습니다. 면접 일정은 후보 중에서 고르는 형태로도 조정할 수 있습니다.
도입부터 운영까지의 흐름
- 1
채용 공고를 만들어 공개합니다
공고 내용을 등록하고 공개용 사이트에 게재합니다. 지원 양식의 항목은 공고마다 조정할 수 있습니다.
- 2
지원을 접수하고 전형합니다
지원자 목록에서 서류 전형을 진행합니다. 학력이나 나이 같은 조건으로 추려 낼 수 있고, 한 사람씩 집중해서 평가하는 화면도 제공합니다.
- 3
면접을 잡고 평가합니다
일정을 조정하고 평가표에 따라 면접을 기록합니다. 여러 사람의 평가는 한 화면에서 모아 확인할 수 있습니다.
- 4
합격에서 입사 절차로 넘어갑니다
입사 예정자는 자기 화면에서 서류를 제출할 수 있습니다. 입사가 정해진 뒤에는 직원 정보로 인계됩니다.
안심하고 계속 쓸 수 있도록
기능 자체뿐 아니라 매일의 운영과 관리를 뒷받침하는 토대도 갖췄습니다.
제도에 대응
근로기준법·사회보험·연말정산 등 실무에 필요한 계산과 서식에 대응합니다.
다국어 지원
직원용 화면은 9개 언어, 출퇴근 키오스크는 26개 언어를 지원합니다.
권한과 로그
역할별 권한 관리와 작업 로그로 누가 무엇을 보고 바꿨는지 추적합니다.
하나의 시스템
인사·노무·급여·회계가 연결되어 시스템 간 이관을 줄입니다.
자주 묻는 질문
적성검사는 별도의 서비스를 계약해야 합니까.
필요 없습니다. 능력검사와 성격검사를 포함한 적성검사를 제공하고 있고, 문항을 자사에서 추가할 수도 있습니다.
온라인 응시에서 부정행위를 막을 수 있습니까.
응시 중의 상황을 기록하고 부자연스러운 조작을 감지하는 구조를 제공합니다. 판정은 참고 정보로 다루고, 최종 판단은 담당자가 하는 설계입니다. 자동으로 불합격 처리하지는 않습니다.
지원자에게 연락을 한꺼번에 보낼 수 있습니까.
보낼 수 있습니다. 이름이나 공고명을 끼워 넣은 다음, 선택한 지원자에게 한꺼번에 보낼 수 있습니다.
채용에 든 비용을 매체별로 파악할 수 있습니까.
파악할 수 있습니다. 채용 채널별 비용을 집계해, 1인당 채용 단가로 확인할 수 있습니다.