WorkVell の信頼性

制定日: 2026年8月7日

WorkVell は、従業員の評価・報酬・勤怠・健康情報など、企業にとって最も機微な人事・労務データをお預かりするサービスです。私たちは、その信頼に「透明性」で応えます。本ページは、WorkVell の信頼性を支える取り組みの入口として、各分野の方針・告知への道案内を担います。

WorkVell が信頼を獲得し、維持する方法

セキュリティ、プライバシー、コンプライアンス、責任ある AI、企業倫理——これらを個別の付加機能ではなく、サービス設計と組織運営の前提として一体で運用しています。それぞれの詳細は、以下の各ページで公開しています。

多要素認証・ロールベースのアクセス制御・通信およびデータの暗号化・CDN / WAF による多層防御で、お客様のデータを保護します。詳細はセキュリティポリシーをご覧ください。

個人情報保護法をはじめとする適用法令に従い、個人情報の取得・利用・保管・開示等を適正に行います。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。

誠実性を中核価値に、行動規範・法令遵守・内部通報体制を整備しています。詳細は倫理・コンプライアンスをご覧ください。

AI は、権限・出典・人による監督・データ保護という枠組みの内側でのみ動作します。詳細は責任ある AIをご覧ください。

委託先（サブプロセッサー）、個人データの越境移転、Cookie の利用について、それぞれ独立した告知を公開しています。

信頼は一度きりの宣言ではなく、継続的な運用です。当社は、法令・技術・脅威環境の変化に応じて本ページおよび各方針を随時見直し、改善に努めます。